加權(quán)的類型不包括（）。

根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強(qiáng)的人（）。

（）是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項(xiàng)工作（社會實(shí)踐）的實(shí)踐經(jīng)歷。

是非判斷題實(shí)質(zhì)上是一種特殊的（）。

下列關(guān)于人員測評的方法與技術(shù)說法正確的是（）

面試中如何把握“問”要注意（）。

在FRC品德測評法中，為了控制被測人報告事實(shí)的虛假性，可采取的措施不包括（）。

在品德測評量化的各種形式中，最適用于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換的是（）。

核心團(tuán)隊(duì)勝任能力模型設(shè)計(jì)法的第一個步驟和最后一個步驟分別是（）。

目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有（）