單項(xiàng)選擇題實(shí)際所測評的結(jié)果與所想測評素質(zhì)的同構(gòu)程度是（）
A.內(nèi)容效度
B.結(jié)構(gòu)效度
C.關(guān)聯(lián)效度
D.項(xiàng)目分?jǐn)?shù)效度
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1.單項(xiàng)選擇題反映實(shí)際的測評內(nèi)容與最初測評目標(biāo)之間的一致程度的效度為（）
A.內(nèi)容效度
B.結(jié)構(gòu)效度
C.效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度
D.項(xiàng)目分?jǐn)?shù)效度
2.單項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測評的效度是指（）
A.測評的分類
B.測評的有效性
C.測評的評價(jià)
D.測評的分析
最新試題
以下屬于心理測試主要類型的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不符合評語報(bào)告特點(diǎn)的表述是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
面試中把握“看”的技巧要注意（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，不屬于特殊人群智力測評的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
撰寫素質(zhì)測評報(bào)告的注意事項(xiàng)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
加權(quán)的類型不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
是非判斷題實(shí)質(zhì)上是一種特殊的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
核心團(tuán)隊(duì)勝任能力模型設(shè)計(jì)法的第一個(gè)步驟和最后一個(gè)步驟分別是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
大五人格測驗(yàn)認(rèn)為影響行為的人格因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于：人才招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考評、薪酬管理、員工獎(jiǎng)懲。
題型：判斷題