A.無效的勞動合同,從認(rèn)定無效之日起喪失法律效力 B.無效的勞動合同,從訂立時起就沒有法律約束力 C.勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效 D.勞動合同被確認(rèn)無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬
A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的 C.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的 D.經(jīng)過勞動者和用人單位協(xié)商一致的
A.約定工資標(biāo)準(zhǔn) B.約定工資支付日期 C.約定工資支付的方式 D.約定工資的組成