A.具有法律效力
B.節(jié)省時間
C.節(jié)省仲裁或者訴訟費用
D.有利于日后繼續(xù)交往合作
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A.和解或調(diào)解
B.仲裁
C.訴訟
D.強制解決
A.勞動關(guān)系
B.工傷事故
C.勞動報酬
D.勞動權(quán)益
A.勞動關(guān)系
B.工傷事故
C.勞動報酬
D.勞動權(quán)益
A.勞務(wù)糾紛案件在數(shù)量上放緩,呈現(xiàn)年遞減趨勢。
B.集體爭議呈現(xiàn)突發(fā)性強、人數(shù)多、處理難度大的特點。
C.集體勞動爭議上升幅度較大。
D.大量的勞動爭議案件集中在大中城市、沿??h(市、區(qū)),山區(qū)(縣、區(qū))勞動爭議數(shù)量較少。
A.勞動合同期限
B.勞動保護和勞動條件
C.勞動紀律和工作內(nèi)容
D.合同終止的條件
最新試題
不能認定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
簡述勞務(wù)工人實名管理的作用。
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1天。
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊伍都要進行普法維權(quán)教育并報主管部門備案。
時間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人,完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時間。
請從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
項目部按照相關(guān)要求,將施工現(xiàn)場分為施工區(qū)和生活區(qū),并進行獨立的開放管理。
簡述技術(shù)測定法。
簡述統(tǒng)計分析法。
承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進度情況,于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。