A.職工認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由職工承擔(dān)舉證責(zé)任。
B.社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
C.社會保險行政部門進(jìn)行調(diào)查核實,執(zhí)法人員不得少于兩人,并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件。
D.職工被鑒定為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)當(dāng)自被鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi);向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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你可能感興趣的試題
A.與用人單位簽訂的勞動合同
B.工傷認(rèn)定申請表
C.職業(yè)資格證書
D.職業(yè)病診斷鑒定書
A.市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委
B.區(qū)縣住房城鄉(xiāng)(市)建設(shè)委
C.各省駐京建管處
D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門
A.具有法律效力
B.辦案
C.程序簡便
D.有利于日后繼續(xù)交往合作
A.具有法律效力
B.節(jié)省時間
C.節(jié)省仲裁或者訴訟費(fèi)用
D.有利于日后繼續(xù)交往合作
A.和解或調(diào)解
B.仲裁
C.訴訟
D.強(qiáng)制解決
A.勞動關(guān)系
B.工傷事故
C.勞動報酬
D.勞動權(quán)益
A.勞動關(guān)系
B.工傷事故
C.勞動報酬
D.勞動權(quán)益
A.勞務(wù)糾紛案件在數(shù)量上放緩,呈現(xiàn)年遞減趨勢。
B.集體爭議呈現(xiàn)突發(fā)性強(qiáng)、人數(shù)多、處理難度大的特點(diǎn)。
C.集體勞動爭議上升幅度較大。
D.大量的勞動爭議案件集中在大中城市、沿??h(市、區(qū)),山區(qū)(縣、區(qū))勞動爭議數(shù)量較少。
A.勞動合同期限
B.勞動保護(hù)和勞動條件
C.勞動紀(jì)律和工作內(nèi)容
D.合同終止的條件
A.勞務(wù)糾紛多發(fā)性
B.地域分散性
C.經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性
D.矛盾激化性
最新試題
除了國家機(jī)關(guān)和社會組織(如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會)外,我國境內(nèi)的所有用人單位都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險,繳納工傷保險費(fèi)。
簡述保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。
簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。
簡述勞動力需求計劃的編制要求
簡述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標(biāo)準(zhǔn)。
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1天。
產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人,在單位時間內(nèi)(工日)應(yīng)完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。
東方建設(shè)集團(tuán)是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資,為什么?
施工現(xiàn)場是實名制管理的重點(diǎn)。
承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進(jìn)度情況,于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。