問答題什么是多文化組織?它與跨文化組織有什么不同?

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?我國在人才招聘中通常使用的甄選方法包括()。

題型:多項選擇題

曾憲梓提出的“扶掃把”招聘方式已成為人力資源招聘中的經(jīng)典案例。運用冰山模型進行分析,通過“扶掃把”的過程,企業(yè)想要測試的是人的()等素質(zhì)。

題型:多項選擇題

旅游企業(yè)培訓(xùn)的方法多樣,師徒制的特點是()。

題型:單項選擇題

小紫從吧臺小妹的工作調(diào)整到后廚幫廚,在工作設(shè)計上屬于()。

題型:單項選擇題

績效考核以考代管,是一種結(jié)果導(dǎo)向的考核方式,有人力資源管理專家把這種方式稱為()式。

題型:填空題

麗思卡爾頓酒店被稱為世界上的豪華酒店代表,其提出服務(wù)員是為紳士和淑女服務(wù)的紳士和淑女的理念,此外,其員工有2000美元的額度去服務(wù)有需要的客人,員工可以在不請示上級的情況下,打的為即將離境客人送還遺留物品。酒店人士分析,麗思卡爾頓的成功除了給予員工足夠的授權(quán)外,在培訓(xùn)中更關(guān)注員工()的培訓(xùn)。

題型:單項選擇題

2019年初,人社部、教育部等九部門印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范招聘行為促進婦女就業(yè)的通知》,通知中也規(guī)定,不得以性別為由限制婦女求職就業(yè)、拒絕錄用婦女,不得詢問婦女婚育情況等,該條款體現(xiàn)了人員招聘中的()的原則。

題型:單項選擇題

績效考核是績效管理的重要組成部分,績效管理通過與員工的溝通,以便員工改進行為,提高技能,為今后的企業(yè)目標實現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。

題型:判斷題

小李是景區(qū)的講解員,他從最初的講解景區(qū)到現(xiàn)在為景區(qū)游客提供一站式服務(wù),體現(xiàn)了()。

題型:單項選擇題

?旅游企業(yè)培訓(xùn)的方法有()。

題型:多項選擇題