單項選擇題人力資源概念一般是指（）的勞動能力的總和
A.智力+體力
B.智力+能力
C.智力+經(jīng)驗
D.智力+價值觀
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1.單項選擇題勞動定額管理是由（）提出的
A.羅伯特·歐文
B.泰勒
C.德魯克
D.馬期洛
2.單項選擇題最早的工作績效評價系統(tǒng)是由（）創(chuàng)建的
A.德魯克
B.舒爾茨
C.羅伯特·歐文
D.泰勒
3.單項選擇題人力資源是所有資源中的（）資源。
A.第四
B.第三
C.第二
D.第一
4.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)管理的核心思想是（）
A.以人為本
B.人性化管理
C.網(wǎng)絡化管理
D.知識管理
5.單項選擇題（）第一個提出“人本管理”的思想。
A.舒爾茨
B.貝克爾
C.德魯克
D.明塞爾
最新試題
工作參與法適用于旅游企業(yè)所有崗位的調(diào)查，并且具有較高的信度和效度。
題型：判斷題
?“秋后算賬”式考評的特點有（）。
題型：單項選擇題
旅游企業(yè)在進行服務員招聘時，心理測試可以作為主要的甄選方式。
題型：判斷題
旅游企業(yè)的戰(zhàn)略一般包括（）。
題型：多項選擇題
某在線旅游企業(yè)為員工提供高于行業(yè)工資水平20%的工資，該企業(yè)在薪酬制定時體現(xiàn)了公平性中的（）。
題型：單項選擇題
旅游企業(yè)培訓的方法多樣，師徒制的特點是（）。
題型：單項選擇題
工作分析是旅游人力資源工作的基礎工作，為保障旅游企業(yè)招聘到合適的人才奠定了基礎。
題型：判斷題
曾憲梓提出的“扶掃把”招聘方式已成為人力資源招聘中的經(jīng)典案例。運用冰山模型進行分析，通過“扶掃把”的過程，企業(yè)想要測試的是人的（）等素質(zhì)。
題型：多項選擇題
?小明為參加某旅游公司的面試，特地購置了一身西服，面試當天除了儀容儀表合宜外，他還注重細節(jié)，在面試結束時，將座椅推回原位，鞠躬向面試者道謝，出門時將門輕輕關上。通過上述的的描述，小明在面試時，充分運用了人員甄選誤差中的（）并將最好的自己呈現(xiàn)。
題型：多項選擇題
?我國在人才招聘中通常使用的甄選方法包括（）。
題型：多項選擇題