單項選擇題從時間進程上看，人力資源管理能力和水平的提高（）經(jīng)濟效益的產(chǎn)生
A.同步于
B.先于
C.落后于
D.不確定
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1.單項選擇題第三次技術(shù)革命是以（）為基礎(chǔ)
A.最近科學(xué)成就和知識
B.資本的擴張
C.自然資源的優(yōu)劣
D.物質(zhì)資源的豐富
2.單項選擇題智力正常的人指智商IQ在（）
A.90~109
B.69以下
C.140以上
D.69~90
3.單項選擇題研究表明：一個計時工人只要發(fā)揮個人潛力的20%~30%即可保住飯碗，但通過恰當?shù)募?，這個計時工人的個人潛力可以發(fā)揮出（）
A.90%~100%
B.80%~90%
C.50%~60%
D.40%~60%
4.單項選擇題檔案管理階段的從事管理，主要在（）管理
A.戰(zhàn)術(shù)水平上
B.戰(zhàn)略水平上
C.業(yè)務(wù)水平上
D.作業(yè)水平上
5.單項選擇題管理信息系統(tǒng)的定型階段是以（）為主
A.事務(wù)處理
B.管理控制
C.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)
D.人工智能
最新試題
?下面（）崗位可以通過觀察法完成工作分析。
題型：單項選擇題
?（）是指人被提拔到自己不勝任的崗位上。
題型：單項選擇題
旅游企業(yè)在制定標準時遵循（）原則。
題型：多項選擇題
某在線旅游企業(yè)為員工提供高于行業(yè)工資水平20%的工資，該企業(yè)在薪酬制定時體現(xiàn)了公平性中的（）。
題型：單項選擇題
人工智能的普遍應(yīng)用，會使一部分職業(yè)消失，也會出現(xiàn)像電子競技師等新職業(yè)，因此，失業(yè)率不會升高。
題型：判斷題
工作分析的要素包括（）。
題型：多項選擇題
?“秋后算賬”式考評的特點有（）。
題型：單項選擇題
360度績效評估法對保障評估的客觀公正性十分有效，在對酒店財務(wù)人員進行360度評估時，其評估主體包括上級、下級、同事、顧客和朋友。
題型：判斷題
筆跡測試在旅游企業(yè)人員招聘中應(yīng)用較少。
題型：判斷題
人力資源的質(zhì)量構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題