A.人才聚集在一起的根本原因是展示個人才能 B.發(fā)揮創(chuàng)造性的動力是工資待遇較好 C.人際關系的依據(jù)和基礎是事業(yè)上的相互依賴和情感的融合 D.企業(yè)的決策和指令主要由高層做出,組織機構(gòu)不正規(guī) E.行政主管多了許多參謀和助手
A.引進專門人才 B.溝通變得不再重要 C.企業(yè)主管的決策任務增多 D.各類人員開始關注自己的貢獻和組織給予的回報 E.以上說法均不正確
A.生產(chǎn)人員不參與決策 B.員工在工作中有自主權 C.重視團隊溝通 D.管理人員更像教練 E.聘用數(shù)量多、多種專業(yè)的員工