不屬于錯誤解雇的不利后果的是（）。

國際飯店連鎖集團能為發(fā)展中國家?guī)淼暮锰幉话ǎǎ?/p>

異質(zhì)的文化接觸引起原有文化模式的變化的現(xiàn)象是（）。

幫助實現(xiàn)旅游產(chǎn)品或服務(wù)從供應(yīng)商向消費者轉(zhuǎn)移的一系列營銷或銷售組織是（）。

在影響勞動力供給的因素中，飯店業(yè)能夠控制的因素不包括（）。

論述面對多元文化管理時，飯店經(jīng)理應(yīng)如何面對跨文化管理的挑戰(zhàn)？

人員獲取的途徑不包括（）。

國際飯店組織中，企業(yè)文化起到的作用是（）。

督導(dǎo)工作中可能受文化差異影響的主要方面不包括（）。

外派經(jīng)理應(yīng)具備的特點有（）。