國際飯店連鎖集團(tuán)能為發(fā)展中國家?guī)淼暮锰幉话ǎǎ?/p>

“全球化思維、本土化運(yùn)營”是指在全球化視角和本土需求及要求之間尋求均衡。

督導(dǎo)工作中可能受文化差異影響的主要方面不包括（）。

下列飯店聯(lián)號(hào)中起源于美國的是（）。

多國飯店運(yùn)營者將會(huì)遇到的問題中，哪類可以通過努力妥善處理？（）

目前，世界上還沒有一家主要的跨國飯店公司是建立于非洲的。

論述面對(duì)多元文化管理時(shí)，飯店經(jīng)理應(yīng)如何面對(duì)跨文化管理的挑戰(zhàn)？

通常并不需要聘用外籍經(jīng)理的職位是（）。

異質(zhì)的文化接觸引起原有文化模式的變化的現(xiàn)象是（）。

多樣的產(chǎn)品和服務(wù)、細(xì)分的產(chǎn)業(yè)部門，以及復(fù)雜的分銷鏈?zhǔn)锹糜螛I(yè)的特征。