督導(dǎo)工作中可能受文化差異影響的主要方面不包括（）。

飯店聯(lián)號采取的擴(kuò)張戰(zhàn)略包括（）。

業(yè)務(wù)模式特許經(jīng)營的授予方會經(jīng)常性的對飯店地點選擇、可行性研究、選擇建筑師等方面提出建議，但不允許飯店業(yè)主使用授予方的設(shè)計、系統(tǒng)、程序，以及最重要的全球預(yù)訂系統(tǒng)和集團(tuán)廣告、促銷及采購項目。

下列飯店聯(lián)號中起源于美國的是（）。

為了實現(xiàn)世界級目標(biāo)，飯店必須將人力資源作為企業(yè)的投資資產(chǎn)。

在影響勞動力供給的因素中，飯店業(yè)能夠控制的因素不包括（）。

飯店薪酬設(shè)計的基本依據(jù)和前提是（）。

行前培訓(xùn)的各項目中，不屬于技能培訓(xùn)的是（）。

20世紀(jì)50年代末期首家利用全國預(yù)訂系統(tǒng)的飯店集團(tuán)是（）。

多國飯店運營者將會遇到的問題中，哪類可以通過努力妥善處理？（）