飯店薪酬設(shè)計(jì)的基本依據(jù)和前提是（）。

分區(qū)法規(guī)常常對(duì)某一特定地區(qū)將要建設(shè)的建筑類型做出限制。

飯店聯(lián)號(hào)采取的擴(kuò)張戰(zhàn)略包括（）。

通常并不需要聘用外籍經(jīng)理的職位是（）。

多樣的產(chǎn)品和服務(wù)、細(xì)分的產(chǎn)業(yè)部門(mén)，以及復(fù)雜的分銷鏈?zhǔn)锹糜螛I(yè)的特征。

為了得到一份管理合同或協(xié)商建立一家合資企業(yè)，外國(guó)聯(lián)號(hào)一般愿意提供債務(wù)投資。

業(yè)務(wù)模式特許經(jīng)營(yíng)的授予方會(huì)經(jīng)常性的對(duì)飯店地點(diǎn)選擇、可行性研究、選擇建筑師等方面提出建議，但不允許飯店業(yè)主使用授予方的設(shè)計(jì)、系統(tǒng)、程序，以及最重要的全球預(yù)訂系統(tǒng)和集團(tuán)廣告、促銷及采購(gòu)項(xiàng)目。

不屬于錯(cuò)誤解雇的不利后果的是（）。

下列哪些關(guān)于英國(guó)AA級(jí)飯店劃分體系的說(shuō)法是不正確的？（）

在影響勞動(dòng)力供給的因素中，飯店業(yè)能夠控制的因素不包括（）。