異質的文化接觸引起原有文化模式的變化的現(xiàn)象是（）。

飯店薪酬設計的基本依據(jù)和前提是（）。

獨立所有及運營的飯店，出于營銷的原因聯(lián)合到一起而形成的飯店組織稱為（）。

20世紀50年代末期首家利用全國預訂系統(tǒng)的飯店集團是（）。

國際飯店組織中，企業(yè)文化起到的作用是（）。

飯店聯(lián)號采取的擴張戰(zhàn)略包括（）。

業(yè)務模式特許經營的授予方會經常性的對飯店地點選擇、可行性研究、選擇建筑師等方面提出建議，但不允許飯店業(yè)主使用授予方的設計、系統(tǒng)、程序，以及最重要的全球預訂系統(tǒng)和集團廣告、促銷及采購項目。

目前，世界上還沒有一家主要的跨國飯店公司是建立于非洲的。

下列飯店聯(lián)號中起源于美國的是（）。

分區(qū)法規(guī)常常對某一特定地區(qū)將要建設的建筑類型做出限制。