幫助實(shí)現(xiàn)旅游產(chǎn)品或服務(wù)從供應(yīng)商向消費(fèi)者轉(zhuǎn)移的一系列營銷或銷售組織是（）。

在影響勞動(dòng)力供給的因素中，飯店業(yè)能夠控制的因素不包括（）。

側(cè)重于在如語言、非語言溝通、文化壓力管理、調(diào)整和適應(yīng)技能等領(lǐng)域的能力培訓(xùn)是（）。

飯店薪酬設(shè)計(jì)的基本依據(jù)和前提是（）。

多樣的產(chǎn)品和服務(wù)、細(xì)分的產(chǎn)業(yè)部門，以及復(fù)雜的分銷鏈?zhǔn)锹糜螛I(yè)的特征。

不屬于影響費(fèi)估算依據(jù)的是（）。

許多飯店劃分體系的目的之一是創(chuàng)造收入。

獨(dú)立所有及運(yùn)營的飯店，出于營銷的原因聯(lián)合到一起而形成的飯店組織稱為（）。

異質(zhì)的文化接觸引起原有文化模式的變化的現(xiàn)象是（）。

飯店進(jìn)行國際化擴(kuò)張的關(guān)鍵因素不包括（）。