“全球化思維、本土化運營”是指在全球化視角和本土需求及要求之間尋求均衡。

異質(zhì)的文化接觸引起原有文化模式的變化的現(xiàn)象是（）。

通常并不需要聘用外籍經(jīng)理的職位是（）。

國際飯店組織中，企業(yè)文化起到的作用是（）。

飯店薪酬設(shè)計的基本依據(jù)和前提是（）。

飯店聯(lián)號采取的擴張戰(zhàn)略包括（）。

許多飯店劃分體系的目的之一是創(chuàng)造收入。

20世紀50年代末期首家利用全國預訂系統(tǒng)的飯店集團是（）。

側(cè)重于在如語言、非語言溝通、文化壓力管理、調(diào)整和適應技能等領(lǐng)域的能力培訓是（）。

外派經(jīng)理應具備的特點有（）。