企業(yè)的培訓(xùn)與開發(fā)策略為總部下屬分支機構(gòu)根據(jù)需要自行制定培訓(xùn)目標和計劃、培訓(xùn)內(nèi)容和實施方式與評估反饋，該企業(yè)是（）

成人學習理論對員工培訓(xùn)與開發(fā)中的啟示，下面說法正確的是（）

領(lǐng)導(dǎo)說：參加并順利通過這個管理技能培訓(xùn)就晉升你為小組長。根據(jù)期望理論，實現(xiàn)手段是（）

體驗式培訓(xùn)與傳統(tǒng)教學模式的對比說法正確的是（）

培訓(xùn)需求分析的原則包括（）

培訓(xùn)與開發(fā)的職位目標是（）

培訓(xùn)與開發(fā)的長期目標是（）

在組織理論的指導(dǎo)下，著重改善和更新人的行為、人際關(guān)系、組織文化、組織結(jié)構(gòu)和組織管理方式，從而達到提高企業(yè)組織的生命力和效能的目的是（）

關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的區(qū)別說法正確的是（）

為了引導(dǎo)學生后續(xù)更為積極的行動，培訓(xùn)師應(yīng)該引導(dǎo)學生將行為的結(jié)果歸因于（）