判斷題

按照國(guó)際慣例，人力資源雇傭合同可以是書面的，也可以不是書面的，只要各方經(jīng)過“議價(jià)”和“接受”的階段，就已經(jīng)進(jìn)入了某種合同之中。

答案：正確

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社會(huì)保障制度是促進(jìn)社會(huì)公平的調(diào)節(jié)器。

答案：正確

人力資源供給與工資對(duì)應(yīng)關(guān)系的一般規(guī)律是，一般情況下，工資水平高時(shí)，愿意就業(yè)的人數(shù)就多，每個(gè)人從事勞動(dòng)的時(shí)間也越長(zhǎng)；反之，愿意就業(yè)的人數(shù)就少，每個(gè)人從事勞動(dòng)的時(shí)間也越短。

答案：正確