影響一家企業(yè)對(duì)培訓(xùn)與開發(fā)態(tài)度的因素有（）

組織層面分析中主要通過（）分析來決定組織中哪里需要培訓(xùn)。

巴甫洛夫的狗的實(shí)驗(yàn)中，條件刺激是（）

培訓(xùn)需求分析的原則包括（）

企業(yè)組織戰(zhàn)略影響培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略，培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略決定人力資源開發(fā)戰(zhàn)略。

培訓(xùn)培訓(xùn)者的內(nèi)容主要包括（）

培訓(xùn)需求分析主要回答（）

培訓(xùn)與開發(fā)的職位目標(biāo)是（）

培訓(xùn)開發(fā)流程包括（）

在培訓(xùn)成本計(jì)算中，奎因（Quinn）1996年提出的資源需要模型（resource requirement model）包括（）