問答題簡述影響學習遷移的因素。
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4.問答題簡述需求評估類型及主要內(nèi)容。
最新試題
成人學習理論對員工培訓與開發(fā)中的啟示，下面說法正確的是（）
題型：多項選擇題
工作分析中，采用勝任特征模型比采用任職資格的優(yōu)勢在于（）
題型：多項選擇題
體驗式培訓與傳統(tǒng)教學模式的對比說法正確的是（）
題型：多項選擇題
培訓培訓者的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項選擇題
培訓與開發(fā)的長期目標是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)組織戰(zhàn)略影響培訓與開發(fā)戰(zhàn)略，培訓與開發(fā)戰(zhàn)略決定人力資源開發(fā)戰(zhàn)略。
題型：判斷題
影響一家企業(yè)對培訓與開發(fā)態(tài)度的因素有（）
題型：多項選擇題
為了引導學生后續(xù)更為積極的行動，培訓師應該引導學生將行為的結果歸因于（）
題型：單項選擇題
培訓有效性評估的目的和意義包括（）
題型：多項選擇題
體驗式培訓的核心理論是干中學。
題型：判斷題