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人力資源的知識水平和技能水平是人力資源能力質(zhì)量中最主要并最為人們關(guān)心的方面。
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人力資源規(guī)劃是人力資源開發(fā)管理各項(xiàng)活動的起點(diǎn),為組織發(fā)展規(guī)劃服務(wù)。
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人力資源征聘有內(nèi)部和外部獲取兩種渠道。內(nèi)部征聘有利于激發(fā)組織內(nèi)人力資源的潛力;外部征聘有利于激活組織內(nèi)的活力。
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