多項選擇題人力資源的特征是（）
A.能動性
B.不可剝奪性
C.生物性
D.時代性
E.時效性
F.連續(xù)性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題報酬的基本形式包括（）
A.工資
B.獎金
C.福利
D.津貼
E.股票期權(quán)
2.多項選擇題下列屬于人才的特點的是（）
A.創(chuàng)造性
B.社會性
C.實踐性
D.高級性
E.稀缺性
3.多項選擇題員工使用的原則包括（）
A.識人知事原則
B.因事?lián)袢嗽瓌t
C.任人唯賢原則
D.激勵原則
E.優(yōu)化組合原則
4.多項選擇題在職培訓(xùn)常用的方式有（）
A.工作輪換
B.師徒制
C.特別任務(wù)
D.情景模擬
E.拓展訓(xùn)練
5.多項選擇題面試所提問題的類型主要有（）
A.封閉式問題
B.開放式問題
C.假設(shè)式問題
D.壓力式問題
E.引導(dǎo)式問題
最新試題
戰(zhàn)略性培訓(xùn)與開發(fā)要求培訓(xùn)努力提高與組織使命及戰(zhàn)略目標(biāo)相一致的員工能力，以順利實現(xiàn)組織的職能與發(fā)展目標(biāo)。
題型：判斷題
工作分析中，采用勝任特征模型比采用任職資格的優(yōu)勢在于（）
題型：多項選擇題
學(xué)習(xí)層面的評估時間主要是（）
題型：單項選擇題
成本領(lǐng)先戰(zhàn)略下的人力資源管理戰(zhàn)略的重點包括（）
題型：多項選擇題
為了引導(dǎo)學(xué)生后續(xù)更為積極的行動，培訓(xùn)師應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生將行為的結(jié)果歸因于（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)需求分析的原則包括（）
題型：多項選擇題
在培訓(xùn)成本計算中，奎因（Quinn）1996年提出的資源需要模型（resource requirement model）包括（）
題型：多項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的長期目標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)需求分析中使用訪談法時選擇的訪談對象，說法正確的是（）
題型：多項選擇題
培訓(xùn)費用因素不能夠影響到培訓(xùn)時間的安排。
題型：判斷題