多項選擇題員工個人激勵的形式包括()
A.計件獎金
B.傭金
C.紅利
D.激勵工資
E.股票期權(quán)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題激勵的方法包括()
A.物質(zhì)激勵
B.精神激勵
C.職業(yè)生涯激勵
2.多項選擇題人力資源規(guī)劃的制定原則包括()
A.目標(biāo)性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.適應(yīng)性原則
D.協(xié)調(diào)性原則
E.封閉性原則
3.多項選擇題人力資源管理的職能包括()
A.獲取
B.整合
C.保持和激勵
D.控制與調(diào)整
E.開發(fā)和發(fā)展
4.多項選擇題人力資源的特征是()
A.能動性
B.不可剝奪性
C.生物性
D.時代性
E.時效性
F.連續(xù)性
5.多項選擇題報酬的基本形式包括()
A.工資
B.獎金
C.福利
D.津貼
E.股票期權(quán)
最新試題
培訓(xùn)培訓(xùn)者的內(nèi)容主要包括()
題型:多項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)流程包括()
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略性培訓(xùn)更加強調(diào)與組織的使命、核心價值觀、戰(zhàn)略目標(biāo)等協(xié)調(diào)一致。培訓(xùn)與開發(fā)的戰(zhàn)略性主要體現(xiàn)在培訓(xùn)與開發(fā)流程的哪個環(huán)節(jié)?()
題型:單項選擇題
大衛(wèi)·庫伯體驗式學(xué)習(xí)模型是()
題型:單項選擇題
體驗式培訓(xùn)與傳統(tǒng)教學(xué)模式的對比說法正確的是()
題型:多項選擇題
培訓(xùn)需求評估的意義在于()
題型:多項選擇題
組織層面分析中主要通過()分析來決定組織中哪里需要培訓(xùn)。
題型:多項選擇題
企業(yè)組織戰(zhàn)略影響培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略,培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略決定人力資源開發(fā)戰(zhàn)略。
題型:判斷題
成本領(lǐng)先戰(zhàn)略下的人力資源管理戰(zhàn)略的重點包括()
題型:多項選擇題
在培訓(xùn)成本計算中,奎因(Quinn)1996年提出的資源需要模型(resource requirement model)包括()
題型:多項選擇題