問答題

【簡(jiǎn)答題】績(jī)效考核的方法有哪些？其內(nèi)涵是什么？

答案：一、相對(duì)評(píng)價(jià)法
（1）序列比較法
序列比較法是對(duì)按員工工作成績(jī)的好壞進(jìn)行排序考核的一種方法。在考核之...

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【簡(jiǎn)答題】培訓(xùn)需求分析如何展開？

答案：觀察法：直接到現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)員工的工作過程進(jìn)行觀察來進(jìn)行培訓(xùn)需求分析。
資料查閱法：通過查閱有關(guān)資料，如技術(shù)手冊(cè)和工...

【簡(jiǎn)答題】如何理解培訓(xùn)與開發(fā)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用？

答案：培訓(xùn)與開發(fā)有助于改善企業(yè)的績(jī)效
企業(yè)的績(jī)效是以員工個(gè)人績(jī)效為前提和基礎(chǔ)的。
有效的培訓(xùn)和開發(fā)可以提高...