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員工培訓(xùn)是組織的義務(wù)、員工的權(quán)利。
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激勵是提高組織績效的重要方式。
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一個人在同一時間內(nèi)可能同時存在幾種需求,但其中只有一種需求占主導(dǎo)支配地位。一種需求獲得滿足并不表示這種需求因此消失,只是表明對這種需求的刺激程度以及這種需求對行為的影響度減弱。
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