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判斷題員工培訓(xùn)是組織的義務(wù)、員工的權(quán)利。

1.判斷題激勵(lì)是提高組織績效的重要方式。

2.判斷題一個(gè)人在同一時(shí)間內(nèi)可能同時(shí)存在幾種需求，但其中只有一種需求占主導(dǎo)支配地位。一種需求獲得滿足并不表示這種需求因此消失，只是表明對(duì)這種需求的刺激程度以及這種需求對(duì)行為的影響度減弱。

3.判斷題代理理論指出，代理人利益與委托人利益一致的行為導(dǎo)向型契約以傭金制為代表，其代理成本是顯性的。

4.判斷題人力資源的市場性配置強(qiáng)調(diào)的是配置雙方根據(jù)市場供求關(guān)系、價(jià)值規(guī)律進(jìn)行的自愿、自主選擇。

5.判斷題關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)管理是績效管理的重要基礎(chǔ)。