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依據(jù)《勞動法》的規(guī)定,用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法(),也可以協(xié)商解決。
A.提起訴訟
B.申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟
C.申請仲裁
D.申請調(diào)解
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我國《勞動法》規(guī)定,安排勞動者延長勞動時間的,用人單位應支付不低于勞動者正常工作時間工資的()的工資報酬。
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B.150%
C.200%
D.300%
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我國勞動法律規(guī)定的最低就業(yè)年齡是()周歲
A.18
B.17
C.16
D.15
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