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制度管理的主要方法有清單管理法、管控功能規(guī)劃法、制度分類歸檔法。
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董事會應(yīng)推動完善合規(guī)管理體系、決定合規(guī)管理負(fù)責(zé)人的任免并決定合規(guī)管理牽頭部門的設(shè)置和職能。
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合規(guī)文化由知識、制度、精神和物質(zhì)四個層面組成。其中知識層是基礎(chǔ),制度層是保障,精神層是核心,物質(zhì)層是載體。
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