在資源清單中，單件總時(shí)間由（）構(gòu)成。

以下哪些工資項(xiàng)只需要在ERP 系統(tǒng)中維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)即可計(jì)算出實(shí)際發(fā)放金額（）。

在權(quán)限配置的“角色”中增加用戶狀態(tài)的（），使擁有該角色的用戶能夠設(shè)置對(duì)應(yīng)的用戶狀態(tài)。

生成工資明細(xì)表、工資匯總表、工資條的事務(wù)代碼是（）。

修改員工主數(shù)據(jù)時(shí)提示“對(duì)于主數(shù)據(jù)維護(hù)工資發(fā)放范圍x x 被鎖定”，說(shuō)明此時(shí)工資核算正處在（）。

從生產(chǎn)組織方式或制造環(huán)境的角度，企業(yè)常見(jiàn)的生產(chǎn)方式有哪些？（）

項(xiàng)目庫(kù)存的配置選項(xiàng)包括哪幾個(gè)選擇項(xiàng)（）。

對(duì)面向訂單生產(chǎn)（MTO）環(huán)境下編制生產(chǎn)規(guī)劃，是根據(jù)當(dāng)前的和所希望的未完成訂單量來(lái)控制生產(chǎn)率，預(yù)計(jì)未完成訂單由哪些指標(biāo)計(jì)算而得？（）

人力資源模塊實(shí)施后，對(duì)現(xiàn)在的工作方式會(huì)帶來(lái)許多轉(zhuǎn)變，其中不包括哪一項(xiàng)（）。

在項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)控階段，項(xiàng)目經(jīng)理要做的系統(tǒng)操作是（）。