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A.導(dǎo)致今后缺乏正式的目標(biāo)設(shè)定
B.導(dǎo)致目標(biāo)管理
C.不要導(dǎo)致懲罰性的結(jié)果
D.對(duì)組織使命的修正
E.減少對(duì)應(yīng)急規(guī)劃的需要
A.不適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)
B.動(dòng)態(tài)的和復(fù)雜的環(huán)境
C.目標(biāo)的修正和更新
D.不愿意設(shè)定目標(biāo)
E.抵抗變革
A.政策
B.計(jì)劃
C.持續(xù)性規(guī)劃
D.標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序
E.多次性規(guī)劃
A.使命宣言
B.戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃
C.持續(xù)性規(guī)劃
D.戰(zhàn)略目標(biāo)
E.長(zhǎng)期規(guī)劃
A.為員工的工作提供指導(dǎo)和統(tǒng)一的方向
B.促進(jìn)良好的規(guī)劃
C.員工激勵(lì)的來源之一
D.評(píng)估和控制的有效機(jī)制
E.測(cè)試員工對(duì)組織的承諾
最新試題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()