簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。

外商獨資經(jīng)營的企業(yè)，可以是（）投資興辦的。

ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標準提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）

在員工培訓中，使員工具備承擔現(xiàn)有職務所需要的知識和技能的是（）。

企業(yè)的生產(chǎn)過程是（）二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。

關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性，正確的說法是（）。

下列經(jīng)濟組織可稱之為企業(yè)的是（）。

以下不屬于經(jīng)濟方法所采用的手段和方式是（）。

質(zhì)量管理原則由原來的八項管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t，這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。

判斷一個經(jīng)濟組織是否是企業(yè)的一個主要標志是看其是否（）。