（）負(fù)責(zé)帶薪年休假管理辦法的制定和實(shí)施。

在處理乘客事務(wù)時，應(yīng)以換位思考和充分理解的態(tài)度，本著的（）原則，采取易地、易人、易性、易時的方式，最終獲取乘客的滿意。

擦拭門體用的清潔布應(yīng)為軟質(zhì)地百潔布，禁止使用（）等硬質(zhì)地清潔工具。

試用期薪酬按照轉(zhuǎn)正崗位薪酬的（）%發(fā)放。

實(shí)行輪班工作制的員工休息方式為：（）和（）。

在工作時間外，穿著工作制服的員工（包括委外單位員工），在公共場所的行為舉止一律按。穿著工作制服搭乘地鐵時，須（）。

女員工站立時兩腳可成“V”字或“丁字”形，腳尖分開（）度左右，右手可搭握左手虎口，疊放于腹前。

員工工資由（）、（）和（）組成。

福州地鐵的核心價值觀是（）。

員工考核采用（）考核的方式。考核結(jié)果在每次考評會后公布。