預(yù)算執(zhí)行情況每（）進(jìn)行定期分析

以下費(fèi)用預(yù)算填報(bào)方式互斥的是（）

職工福利費(fèi)實(shí)際開(kāi)支上限為（）

預(yù)算分析的表現(xiàn)形式（）

以下關(guān)于當(dāng)年票據(jù)無(wú)法在當(dāng)年進(jìn)行核銷處理的的說(shuō)法正確的是（）

預(yù)算編制表式執(zhí)行（）統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)管理需求下達(dá)年度預(yù)算編制通知時(shí)進(jìn)行微調(diào)，如確有管理需要，可報(bào)請(qǐng)（）進(jìn)行單獨(dú)添加

專項(xiàng)事項(xiàng)新建保存后，哪些段值還能直接在新建表單中修改（）

在應(yīng)收賬款考核中，項(xiàng)目財(cái)務(wù)主管獎(jiǎng)罰占總比例20%。（）

預(yù)算分析方法包含（）

各單位費(fèi)用實(shí)行預(yù)算總額控制，原則上不予調(diào)整，因機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員變動(dòng)、業(yè)務(wù)量變化等原因確需調(diào)整時(shí)，由公司財(cái)務(wù)資金部（）統(tǒng)一下發(fā)費(fèi)用預(yù)算調(diào)整通知，相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行費(fèi)用預(yù)算編制流程。