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單項(xiàng)選擇題在員工選拔中一種標(biāo)準(zhǔn)化地評(píng)價(jià)、選拔管理人員的方法是（）。

A.面試
B.心理測驗(yàn)
C.加權(quán)申請(qǐng)表法
D.評(píng)價(jià)中心技術(shù)

1.單項(xiàng)選擇題在員工選拔心理測試中進(jìn)行個(gè)性測試常用的方法是（）。

A.對(duì)比法
B.配對(duì)法
C.影射法
D.分析法

2.單項(xiàng)選擇題要改變我國企業(yè)員工知識(shí)技能老化的現(xiàn)狀，在搞好教育事業(yè)的同時(shí)，應(yīng)盡快建立起面向未來的（）。

A.職工自學(xué)成才制度
B.企業(yè)經(jīng)營管理體系
C.國家科技進(jìn)步體系
D.人力資源投資機(jī)制

3.單項(xiàng)選擇題近年來國外企業(yè)興起的仿真培訓(xùn)是一種（）。

A.課堂教學(xué)
B.模擬教學(xué)
C.影視教學(xué)
D.技術(shù)教學(xué)

4.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)工作必須有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行，制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃起始于（）。

A.確定培訓(xùn)要求
B.落實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容
C.明確培訓(xùn)目標(biāo)
D.培訓(xùn)績效分析

5.單項(xiàng)選擇題在確定員工培訓(xùn)要求時(shí)其任務(wù)分析表的核心是每項(xiàng)任務(wù)和子任務(wù)所要求的（）。

A.管理和經(jīng)驗(yàn)
B.素質(zhì)和能力
C.知識(shí)和技能
D.技術(shù)和文化

6.單項(xiàng)選擇題能夠使員工培訓(xùn)目標(biāo)具體化和可操作化的是培訓(xùn)（）。

A.手段
B.渠道
C.費(fèi)用
D.計(jì)劃

7.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)一項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃成功與否的基本依據(jù)是（）。

A.培訓(xùn)時(shí)間長短
B.培訓(xùn)方式
C.培訓(xùn)目標(biāo)完成情況
D.培訓(xùn)成績或測試結(jié)果

8.單項(xiàng)選擇題對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)的工作數(shù)量、質(zhì)量及效率等方面進(jìn)行的監(jiān)定與評(píng)價(jià)是員工的（）。

A.任務(wù)評(píng)定
B.使用監(jiān)定
C.業(yè)績分析
D.績效考評(píng)

9.單項(xiàng)選擇題員工績效考評(píng)中的可操作性原則是就考評(píng)的（）而言。

A.目標(biāo)
B.標(biāo)準(zhǔn)
C.任務(wù)
D.業(yè)績

10.單項(xiàng)選擇題員工績效考評(píng)中的一致性原則是指考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要適用于企業(yè)（）。

A.同類型員工
B.所有的員工
C.新老員工
D.領(lǐng)導(dǎo)者和管理者