單項選擇題關于績效與效率,下列說法錯誤的是()
A.效率是績效的主題之一
B.績效的內涵比效率豐富
C.二者沒有關系
D.效率是經(jīng)濟學上的概念
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1.單項選擇題關于績效評估指標體系的相關分析,下列說法正確的是()
A.用于第一輪指標的分析
B.目的在于降低重復信息對評價結果的影響
C.測量的是兩個指標間的非線性相關
D.相關系數(shù)為0時,表示高度相關
2.單項選擇題以下哪類評估主體能夠最直觀地體現(xiàn)評估的滿意特征()
A.公民或行政相對人
B.獨立的第三部門
C.綜合評估主體
D.直管領導
3.單項選擇題關于公共部門績效評估與公共部門人力資源績效評估的區(qū)別,不正確的是()
A.評估客體不同
B.功能不同
C.指標設計不同
D.評估內容相同
4.單項選擇題關于指標體系的設計依據(jù)和原則,下列說法錯誤的是()
A.服務導向是首要原則
B.職能依據(jù)原則體現(xiàn)指標設置的差異性
C.同一組織評估目的相同
D.靈活性強調指標設置的共性與個性
5.判斷題常量是有固定幾個值的概念。
最新試題
公共部門績效預算由()三個要素組成。
題型:多項選擇題
政府績效是指政府在一定時期內履行公共責任和實施公共管理過程中體現(xiàn)出的綜合管理效果,包括()
題型:單項選擇題
公共部門績效評價程序包括以下特點()。
題型:多項選擇題
公共部門績效評估指標的測量包含四個要素,包括()
題型:多項選擇題
公共部門績效評價結果使用的目的不包括()。
題型:單項選擇題
公共部門績效評價的實施程序是()。
題型:單項選擇題
下面哪些選項是對公共部門績效管理概念的正確理解?()
題型:多項選擇題
關于績效指標設計的SMART原則,“A”指的是指標是管理者的努力可以影響的。()
題型:判斷題
下列哪些部門不屬于第四部門()
題型:多項選擇題
想要實現(xiàn)公共部門績效評估的客觀性,可以選取以下哪些評估方式?()
題型:多項選擇題