單項選擇題根據權變領導理論，對于有較豐富的工作經驗的成熟型員工，最適宜的管理方式是：（）。
A.命令型
B.放任型
C.授權性
D.參與型
E.說服性
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1.單項選擇題根據權變領導理論，對于剛參加工作的成熟度比較低的新員工，最適宜的管理方式是（）。
A.命令型
B.放任型
C.授權性
D.參與型
E.說服性
2.單項選擇題人是具有多種需要的復雜的“社會人”，是生產力發(fā)展最活躍的因素，是（）的思想基礎。
A.人本原理
B.行為激勵
C.參與管理
D.系統(tǒng)原理
E.動態(tài)原理
3.單項選擇題按照雙因素理論，不屬于保健因素的是：（）。
A.工資
B.福利
C.成就感
D.工作環(huán)境
4.單項選擇題非權利影響力的組成中不包括（）。
A.領導者的行為
B.領導者的知識和能力
C.領導者的職位
D.領導者的個性特征
E.領導者的品格
最新試題
以下哪項是人力資源管理基本功能的核心，是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的？（）
題型：單項選擇題
以下哪項不是護理安全管理制度的內容？（）
題型：單項選擇題
護理目標管理是通過以下哪三個階段實現總目標？（）
題型：多項選擇題
由護理人員自行制定排班原則，經過集體討論，不斷修訂完善的排班方式為以下哪種？（）
題型：單項選擇題
護理人才包括哪三種類型？（）
題型：多項選擇題
以下哪項不是塑造高效護理工作團隊的關鍵途徑？（）
題型：單項選擇題
針對不同學歷、資歷、職稱、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎上，選拔和重點培養(yǎng)優(yōu)秀護理人才，是屬于以下哪項人才培養(yǎng)教育原則？（）
題型：單項選擇題
護理安全管理中最關鍵的因素是（）。
題型：單項選擇題
?？飘厴I(yè)生的臨床護士規(guī)范化培訓時間為（）
題型：單項選擇題
制定人力資源招聘、調配、培訓、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施，符合以下哪項人力資源管理的基本任務？（）
題型：單項選擇題