團(tuán)體的實質(zhì)目標(biāo)是（）。

工作者在調(diào)解的過程中避免不適當(dāng)?shù)刂С秩魏我环?，而是站在雙方當(dāng)事人的角度，就問題本身存在的意義進(jìn)行調(diào)解。

焦點回歸就是把問題拋給團(tuán)體成員，讓他們自我解決。

墨子提倡“兼相愛，交互利”。

建立焦點的目的在于集中成員的注意力，但團(tuán)體是多人的組合，每個人都有自己的想法、期待和目標(biāo)，如果不加控制，團(tuán)體的焦點很快就會消失。

在建立焦點時，利用二人團(tuán)體法進(jìn)行分組討論和活動可以持續(xù)（）分鐘。

（）團(tuán)體的影響力和團(tuán)體規(guī)范的約束力逐漸減弱，成員間的聯(lián)系也比較松散，互動的頻率和強(qiáng)度相對降低。

每個人都是團(tuán)體的成員，與是否進(jìn)入團(tuán)體無關(guān)。

（）是成長性團(tuán)體、支持性團(tuán)體、自助團(tuán)體和治療性團(tuán)體工作最核心的部分。

工作者在團(tuán)體中的行為屬于一般的人類行為。