A.環(huán)境
B.自然
C.社會(huì)
D.人類
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你可能感興趣的試題
A.人為診斷
B.行為療法
C.自我改正
D.自我控制
A.員工本人的情況
B.職業(yè)保障
C.工作內(nèi)容的復(fù)雜性
D.時(shí)間觀
A.改變壓力源本身
B.不必改變壓力源本身，但要改變壓力環(huán)境的含義
C.參與職業(yè)計(jì)劃的規(guī)劃
D.聽(tīng)取別人的建議
A.經(jīng)濟(jì)收入壓力
B.情緒的影響
C.人為因素的影響
D.個(gè)人的性格影響
最新試題
通過(guò)研究我們知道，面對(duì)壓力，有三類主要的應(yīng)對(duì)措施：你可以嘗試改變產(chǎn)生壓力的的環(huán)境、（）、嘗試著解決壓力癥狀的本身。
目前已經(jīng)開(kāi)發(fā)了一些計(jì)劃來(lái)幫助A類型的人改變他們的行為方式、包括：自我鑒定、人生觀重新定向、（）、精神療法。
問(wèn)題原因的分析不包括（）。
在個(gè)體職業(yè)心理咨詢的資料收集整理中，主要包括兩種資料的收集，即個(gè)人一般資料的收集和（）的收集。
（）是由組織為其成員設(shè)置的一項(xiàng)系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的援助和福利計(jì)劃。
下列不是組織的應(yīng)激來(lái)源的是（）。
試論述管理心理學(xué)家埃德加•雪恩提出的應(yīng)對(duì)壓力技術(shù)。
壓力是由人與（）的相互作用產(chǎn)生打的，他使人疲于奔命、無(wú)力應(yīng)付。
職業(yè)咨詢的一般程序排列正確的是（）。①接納咨詢；②總結(jié)與反饋；③資料分析；④提供咨詢；⑤了解當(dāng)事人；⑥問(wèn)題診斷。
職業(yè)心理咨詢的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備怎樣的特質(zhì)？