單項選擇題輪換計劃即是為實現(xiàn)工作內(nèi)容的（）、保持和提高員工的創(chuàng)新熱情和能力、培訓(xùn)員工多方面的素質(zhì)，而擬訂的大范圍地對員工的工作崗位進行定期變換的計劃。
A.擴大化
B.豐富化
C.規(guī)范化
D.制度化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題人員流動的外部環(huán)境就是要培育和完善社會主義的（）
A.法制
B.政策
C.市場觀念
D.勞動力市場
2.單項選擇題在經(jīng)濟全球化和信息化的背景下，世界進入了知識經(jīng)濟時代，人力資源管理的重點將由“手工工作者”轉(zhuǎn)向（）
A.機器工作者
B.網(wǎng)絡(luò)工作者
C.知識工作者
D.綜合工作者
3.單項選擇題組織與它的環(huán)境是相互作用的，組織依靠環(huán)境來獲得資源以及某些必要的機會，環(huán)境給予組織活動某些（），而且決定是否接受組織的產(chǎn)出。
A.支持
B.限制
C.機遇
D.條件
4.單項選擇題人不同于自然界的其他生物，因為人具有思想、感情，能夠有目的地進行活動，積極地去改造客觀世界，這反映了人力資源的（）
A.積極性
B.社會性
C.能動性
D.動態(tài)性
最新試題
脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門進行知識和技能的學(xué)習(xí)。
題型：判斷題
在行為科學(xué)發(fā)展階段，產(chǎn)生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時的理論有（）。
題型：多項選擇題
在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
題型：判斷題
人力資源管理過程就是人力資源（）。
題型：單項選擇題
下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。
題型：單項選擇題
并非所有的人力資源開發(fā)活動，都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。
題型：判斷題
人力資源管理帶有鮮明的（）。
題型：單項選擇題
對于少數(shù)組織來說，變革才是其生存之道。
題型：判斷題
下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的（）。
題型：單項選擇題
思維培訓(xùn)主要是解決（）
題型：單項選擇題