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在人事管理工作中,年度選人用人“一報告兩評議”滿意度排在后3位的單位給予通報批評,并對單位黨政主要領導進行工作約談;連續(xù)兩年滿意度排在后3位的單位,另給予單位黨政主要領導誡勉談話,并向集團公司黨委作出檢討;連續(xù)三年滿意度排在后3位的單位,另給予黨政主要領導行政警告處分。
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為進一步規(guī)范財務支出行為,廣泛接受民主監(jiān)督,增加支出透明度。集團公司對財務支出信息進行公開,具體的公開項目是辦公費、差旅費、業(yè)務招待費、會議費、固定資產(chǎn)折舊費、職工福利費月度貨幣資金支出明細。
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集團公司選煤工作專題會議強調(diào),必須注重產(chǎn)、選、銷三個環(huán)節(jié)無縫對接,實現(xiàn)集團公司效益最大化。
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