A.采取臨時對策
B.分析問題原因
C.制定防止再發(fā)生方案
D.懲處責(zé)任人
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A.運用他人的成功經(jīng)驗
B.經(jīng)驗主義方式
C.分解和綜合的思維方式
D.辯證邏輯的思維方式
A.解決問題的能力
B.執(zhí)行能力
C.目標(biāo)管理的能力
D.溝通的能力
A.生產(chǎn)部的領(lǐng)導(dǎo)
B.生產(chǎn)部的人力資源經(jīng)理
C.生產(chǎn)部的教練
D.生產(chǎn)部的經(jīng)理
A.80%~90%的員工
B.80%~90%的骨干人員
C.占骨干人數(shù)5%~10%的員工
D.占員工人數(shù)5%~10%的骨干人員
A.改變的過程
B.評價的過程
C.激勵的過程
D.影響的過程
最新試題
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會()?
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理具有復(fù)雜性和多樣性需求的長期項目()?
哪種溝通方式最適合在團隊會議中分享信息和討論問題()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中()?
在團隊決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?
哪種團隊發(fā)展階段中,成員開始理解并接受團隊的目標(biāo)和規(guī)則()?
哪種團隊類型更強調(diào)遠程協(xié)作和跨越地理邊界的合作()?
在團隊中,哪種類型的溝通方式最有助于信息的準(zhǔn)確傳遞和減少誤解()?
哪種類型的團隊角色通常負責(zé)維持團隊的紀(jì)律和秩序()?