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多項選擇題
進行人力資源招募與選錄的質(zhì)量評估測試效度有()。
A.對等效度
B.預(yù)測效度
C.同測效度
D.內(nèi)容效度
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判斷題
工作描述中履行程序的描述,其應(yīng)用于績效考核和崗前引導(dǎo)。
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單項選擇題
“一票否決”所對應(yīng)的工作分析是()。
A.職能性工作分析
B.能力性工作分析
C.關(guān)鍵性工作分析
D.多方面工作分析
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