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【簡答題】用人單位什么情況下應(yīng)該與勞動者訂立無固定期限勞動合同?。
答案:
①依《勞動合同法》第14條之規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。
②勞動者在該用人單位...
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答案:
勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
固定期限勞動合同,是指...
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答案:
依據(jù)《勞動合同法》第10條之規(guī)定,已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立...
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