單項選擇題價值觀的核心成分是()
A.信念
B.價值取向
C.理想
D.態(tài)度
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1.單項選擇題以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
A.麥克利蘭的三重需要理論
B.赫茨伯格的雙因素理論
C.馬斯洛的需要層次理論
D.期望理論
2.單項選擇題人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
A.社會惰化作用
B.責任的模糊性
C.匿名性
D.責任的分散性
3.單項選擇題期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
A.績效與獎勵的關系
B.個人目標與努力的關系
C.努力與績效的關系
D.獎勵與個人目標的關系
4.多項選擇題團隊的作用在于()。
A.激勵員工
B.增加生產量
C.促使員工多才多藝
D.增強組織靈活性
5.多項選擇題群體內的人際間產生沖突往往出于()等原因。
A.對潛在沖突雙方的歸因
B.溝通障礙
C.人際知覺的偏見
D.資源競爭
最新試題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
根據大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題