多項(xiàng)選擇題人事規(guī)劃供給預(yù)測的方法有（）

A.技術(shù)清單
B.人員核查法
C.馬爾可夫模型預(yù)測法
D.回歸分析法
E.員工替換法


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1.多項(xiàng)選擇題績效考核中的相對評價法包括（）

A.序列比較法
B.相對比較法
C.360度考核法
D.kpi考核
E.強(qiáng)制分步法

2.多項(xiàng)選擇題人事管理的基本原則有（）

A.適應(yīng)需要
B.任人唯賢
C.競爭擇優(yōu)
D.適才適用
E.依法管理

3.多項(xiàng)選擇題我國銜級制度的種類有（）

A.警銜制度
B.海關(guān)關(guān)銜制度
C.外事機(jī)構(gòu)銜級制度
D.軍銜制度
E.指揮性職責(zé)

4.多項(xiàng)選擇題職務(wù)的特征有（）

A.是構(gòu)成組織的基本*單位
B.責(zé)權(quán)的統(tǒng)一體
C.沒有數(shù)量限制
D.與職品一致
E.指揮性職責(zé)

5.多項(xiàng)選擇題人事規(guī)劃需求預(yù)測的方法有（）

A.德爾菲法
B.描述法
C.人員核查法
D.回歸分析法
E.員工替換法