A.權(quán)重值
B.觀察期的長(zhǎng)短
C.跨越期的長(zhǎng)短
D.時(shí)間序列數(shù)據(jù)變動(dòng)趨勢(shì)
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A.充足
B.不足
C.過(guò)剩
D.正常
A.縱向分工成為國(guó)際分工的主要形式
B.分工和專業(yè)化擴(kuò)展到國(guó)際范圍
C.出現(xiàn)了新型的專業(yè)化形式
D.出現(xiàn)了新型的“靈捷制造方式”
E.協(xié)作的重要性空前提高了
A.慣性原理
B.因果原理
C.類推原理
D.概論原理
A.選擇范圍應(yīng)盡可能廣泛
B.項(xiàng)目必須簡(jiǎn)明
C.統(tǒng)一規(guī)定市場(chǎng)調(diào)查資料所屬的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)
D.規(guī)定統(tǒng)一的調(diào)查項(xiàng)目和指標(biāo)
E.迅速完成全面市場(chǎng)調(diào)查任務(wù)
A.表層技術(shù)改造
B.內(nèi)層技術(shù)改造
C.深層技術(shù)改造
D.核心技術(shù)改造
A.成就測(cè)評(píng)
B.智力測(cè)評(píng)
C.傾向測(cè)評(píng)
D.人格測(cè)評(píng)
A.是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求
B.是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的必然要求
C.有利于樹立良好的企業(yè)形象
D.有助于改善監(jiān)管環(huán)境
E.有利于企業(yè)創(chuàng)造廣闊的生存空間
A.創(chuàng)業(yè)階段
B.集體化階段
C.規(guī)范化階段
D.精細(xì)化階段
A.產(chǎn)品存在缺陷
B.產(chǎn)品不符合明示的質(zhì)量狀況
C.發(fā)生了因產(chǎn)品缺陷造成的損害
D.產(chǎn)品缺陷與損害事實(shí)存在因果關(guān)系
E.產(chǎn)品不具備應(yīng)當(dāng)具備的使用性能,且事先未聲明
A.創(chuàng)業(yè)階段
B.集體化階段
C.規(guī)范化階段
D.集約化階段
E.精細(xì)階段
最新試題
在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中,哪種促銷方式涉及通過(guò)媒體向目標(biāo)市場(chǎng)傳遞信息()?
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中,哪種方式強(qiáng)調(diào)通過(guò)減少浪費(fèi)和提高效率來(lái)實(shí)現(xiàn)成本節(jié)約()?
在企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,哪種方式涉及企業(yè)通過(guò)與國(guó)外企業(yè)合作共同開發(fā)和生產(chǎn)產(chǎn)品()?
簡(jiǎn)述企業(yè)持續(xù)改進(jìn)的重要性。
在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中,哪種方法通常用于評(píng)估潛在風(fēng)險(xiǎn)的可能性和影響程度()?
在企業(yè)人力資源管理中,哪個(gè)環(huán)節(jié)涉及員工的績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)制度的設(shè)計(jì)()?
在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中,哪種策略通常涉及通過(guò)提供額外價(jià)值來(lái)吸引和留住客戶()?
在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中,哪種方法涉及通過(guò)制定措施來(lái)減輕潛在風(fēng)險(xiǎn)的影響()?
在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中,哪種策略通常涉及將產(chǎn)品定位為高端市場(chǎng)并注重品質(zhì)和服務(wù)()?
在企業(yè)人力資源管理中,哪種方式通常用于激勵(lì)員工和提高員工的工作滿意度()?