A.構(gòu)造戰(zhàn)略目標(biāo)體系
B.SWOT法
C.要素矩陣評(píng)價(jià)法
D.四象限法
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A.按部門
B.按層次
C.按時(shí)間
D.按層次或時(shí)間階段
A.戰(zhàn)略方案
B.戰(zhàn)略計(jì)劃
C.戰(zhàn)略規(guī)劃
D.戰(zhàn)略決策
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)愿景
C.戰(zhàn)略目標(biāo)
D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
A.核心能力
B.企業(yè)使命
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
A.企業(yè)愿景
B.企業(yè)目標(biāo)
C.企業(yè)使命
D.戰(zhàn)略目標(biāo)
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對(duì)象是企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。
戰(zhàn)略實(shí)施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實(shí)施的過(guò)程，主要方法包括哪些？（）
質(zhì)量?jī)?nèi)部環(huán)境包括的因素有社會(huì)環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場(chǎng)等。
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)定位等，避免與其發(fā)生直接競(jìng)爭(zhēng)。
針對(duì)企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過(guò)程確定改進(jìn)項(xiàng)目，通常企業(yè)的改進(jìn)的方面不包括以下哪一項(xiàng)？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)（）所做的總體決策活動(dòng)。
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時(shí)，企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，以適應(yīng)新需求。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實(shí)施，這三者是動(dòng)態(tài)平衡的。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。