判斷題沖突帶來消極影響還是積極影響的判斷標準是是否有利于組織績效提高。
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3.單項選擇題沖突的（）觀點認為是群體內功能失調的結果，沖突都是消極的、有害的，必須盡量減少沖突，最好是避免沖突。
A.傳統(tǒng)觀點
B.相互作用觀點
C.人際關系觀點
D.戰(zhàn)略觀點
4.單項選擇題以下哪種溝通網絡表示一個封閉的控制結構，個人心理滿意程度無高低之分？（）
A.鏈式溝通網絡
B.環(huán)式溝通網絡
C.輪式溝通網絡
D.Y式溝通
5.多項選擇題以下符合口頭溝通方式所常見缺點的是（）
A.受時空限制，溝通范圍有限
B.隨機性強，發(fā)訊者與收訊者容易傳遞“多余”信息，浪費時間
C.反饋時間較長，面臨失真的問題
D.溝通的變異性體現(xiàn)最突出，即人數(shù)越多，信息被曲解的可能性越大
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下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題