面試的特點中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點。

職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。

面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。

以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）

大學生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。

簡歷就是用來填寫個人信息，不必太過花心思去做。

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。

在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學生身份，又顯得富有朝氣和活力。

分階段面試分為（）。