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D.自薦
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C.社會(huì)道德
D.思想品質(zhì)
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最新試題
人事測(cè)評(píng)準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
人事測(cè)評(píng)以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)和靜態(tài)測(cè)評(píng)。
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測(cè)驗(yàn)是（）。
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個(gè)維度來(lái)進(jìn)行分類，則“高關(guān)系，高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于（）
從測(cè)評(píng)標(biāo)志表達(dá)的形式看，測(cè)評(píng)標(biāo)志可分為（）。
試述人事測(cè)評(píng)的數(shù)據(jù)獲取階段。
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
下列有關(guān)面試中非言語(yǔ)行為的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）
人事測(cè)評(píng)以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測(cè)評(píng)、投射測(cè)評(píng)、行為模擬和觀察類測(cè)評(píng)等。