多項選擇題通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
A.組織分析
B.任務(wù)分析
C.個體分析
D.經(jīng)費分析
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2.多項選擇題與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點是什么？（）
A.社會性
B.靈活性
C.復(fù)雜性
D.民主性
3.多項選擇題職位評價方法中的定性評價有哪些？（）
A.崗位排序法
B.崗位分類法
C.要素比較法
D.因素比較法
4.問答題公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
最新試題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
題型：單項選擇題
任職的新形式有哪些？（）
題型：多項選擇題
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
題型：多項選擇題
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性？（）
題型：單項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型：問答題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項選擇題
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型：問答題
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
題型：多項選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點？（）
題型：單項選擇題